Arbeiten in Australien

Ihr neuer Job in Australien

Alle Personen, die mit einem Studentenvisum in Australien einreisen, haben seit 26. April 2008 die Möglichkeit wöchentlich 20 Stunden zu arbeiten. Alle Tätigkeiten, auch Gelegenheitsjobs, freiwillige oder unbezahlte Arbeiten, fallen unter das 20 Stunden Limit. Ihre Arbeitserlaubnis erhalten Sie von der Immigrationsbehörde (DIAC). Mehr Informationen über Ihre Arbeitsbedingungen im Rahmen des Studentenvisums erhalten Sie auf der Website www.immi.gov.au.


Ihre Arbeitskonditionen in Australien

Nach Ihrer Einreise mit Studentenvisum erhalten Sie automatisch eine Arbeitserlaubnis. Sie müssen sich allerdings an die vorgeschriebenen Bedingungen halten, ansonsten besteht die Gefahr, dass Sie das Studentenvisum wieder verlieren und Sie umgehend ausreisen müssen. Eine Regel besagt, dass Sie Ihre Arbeit nicht vor Beginn Ihres Kurses starten dürfen. Alle Ihre Jobs, auch unbezahlte und freiwillige Arbeiten, dürfen auf keinen Fall die 20 Stunden Anzahl überschreiten. Praktika, die Sie im Rahmen Ihres Studiums machen müssen, fallen nicht unter diese Regelung. In Ihren Ferien zwischen den einzelnen Semestern dürfen Sie soviel arbeiten, wie Sie möchten.

Als internationaler Student finden Sie normalerweise in den Branchen Verkauf, Gastronomie oder Administration schnell eine Aushilfstätigkeit. Ihr Gehalt hängt immer von den Aufgaben ab, die Sie im Rahmen Ihres Jobs bewältigen müssen und von Ihrem Alter. Falls Sie an Wochenenden oder Feiertagen arbeiten, müssen Sie ein höheres Gehalt bekommen. Eine besonders attraktive Einnahmequelle sind Nachhilfestunden, da es viele Schüler und Studenten gibt, die in manchen Unterrichtsgegenständen Probleme haben. Sie können diesen bei ihren Hausaufgaben helfen oder Ihre Muttersprache in Australien unterrichten. Als Nachhilfelehrer werden Sie sehr gut bezahlt und erhalten viele Anfragen, sofern Sie Ihr Inserat richtig platzieren.

Bei all Ihren Jobs sollten Sie nicht auf Ihre studentischen Aktivitäten vergessen. Damit Sie Ihr Studium positiv abschließen, müssen Ihre Prüfungen und Seminararbeiten an erster Stelle stehen. Wenn Sie mit Ihrer Teilzeitarbeit beginnen, sollten Sie sich anfangs nicht zu viele Stunden zumuten, damit Sie sich besser eingewöhnen können. Ihre Jobs sollen Ihnen als Ausgleich zum Studieren dienen und Ihnen nicht sämtliche Kraft fürs Lernen rauben.

Ihre Steuerregelungen

Als internationaler Student mit Job werden Sie auch mit der australischen Steuerbehörde in Kontakt kommen. Sie müssen beim Taxtation Office eine Steuernummer (Tax File Number) beantragen und ein Bankkonto in Australien eröffnen, da Ihr Arbeitgeber das Gehalt wahrscheinlich auf kein ausländisches Konto überweisen möchte. Damit Sie Ihre Steuernummer bekommen, müssen Sie ein Formular ausfüllen, dass Sie online downloaden können oder bei Ihrer nächstgelegenen Poststelle erhalten. Sie können die Beantragung aber auch online durchführen, wenn Ihr Visum eine automatische Arbeitserlaubnis vorsieht. Für diesen Prozess müssen Sie nur Ihren Namen, Ihre Anschrift in Australien und Ihr Geburtsdatum eintragen und Ihr Ankunftsdatum in Australien wissen, das aus dem Stempelabdruck in Ihrem Pass hervorgeht. In manchen Fällen werden außerdem Daten aus dem Pass und eine Bestätigung der Institution, wo Sie künftig studieren, benötigt. Falls Ihre Online Beantragung nicht funktioniert, wählen Sie die altmodische Methode und schicken Sie das Formular mit der Post an das Taxation Office.
Alle Personen, die in Australien nur geringfügig arbeiten, können Ihre Steuern großteils zurückverlangen. Damit auch Sie am Ende des Finanzjahres Ihre Steuern zurückbekommen, müssen Sie eine Steuererklärung ausfüllen. Am einfachsten funktioniert dieser Prozess ebenfalls online über die Funktion e-tax auf der Website des Taxation Offices. Normalerweise sollten Sie nach zwei Wochen Ihre Steuern zurückbekommen, wenn Sie allerdings Schwierigkeiten bei der Abwicklung haben, suchen Sie einen Steuerberater auf, der sich gemeinsam mit Ihnen darum kümmert. Mehr Information zum Tax Return, erhalten Sie auf der Website des Australian Taxation Office oder unter der Servicenummer 13 2861 innerhalb Australiens.


Ihre australische Pensionsvorsorge

Wenn Sie monatlich mehr als 450 Dollar verdienen, erhalten Sie von Ihrem Arbeitgeber einen monatlichen Beitrag für Ihre Pensionskasse. Dieser Betrag heißt Superannuation und wird automatisch von Ihrem Unternehmen an einen Finanzdienstleister überwiesen, der Ihre Pensionsvorsorge verwaltet. Die Firma hat wahrscheinlich schon eine Institution, wohin Ihre Superannuation fließt, Sie können Ihren Arbeitgeber allerdings bitten, den Betrag an Ihre Bank zu überweisen, sofern diese auch denselben Service anbietet. Beim Australian Taxation Office erhalten Sie weitere Informationen zur Superannuation. Wenn Sie nach Ihrem Studium Australien langfristig verlassen wollen, können Sie sich die einbezahlten Beträge zurückholen, indem Sie den Departing Australia Superannuation Payment (DASP) Prozess online durchführen.


So finden Sie einen Job

Die Jobsuche in Australien gestaltet sich für Neuankömmlinge oft schwierig und Sie müssen viele Herausforderungen meistern, um einen guten Job zu finden. Lesen Sie regelmäßig die Jobanzeigen in den Lokalzeitungen und wenden Sie sich an Karrierwebsites wie www.seek.com.au oder www.careerone.com.au, wo Sie ein Jobprofil erstellen und die letzten Ausschreibungen via Mail empfangen können. Viele australische Bildungsinstitute verfügen über ein Career Office, wo Stellenbeschreibungen auf schwarzen Brettern ausgehängt werden. Werfen Sie außerdem einen Blick auf die Schaufenster der Geschäfte, da dort oft freie Positionen beworben werden.

Versäumen Sie es nicht, Ihre Freunde über Ihre Jobsuche zu informieren. Sie können Ihre australischen Bekannten animieren, sich in deren Unternehmen nach freien Stellen umzuhören. Durch Networking finden Sie leichter eine attraktive Position. Ihre Freunde können Sie in deren Unternehmen empfehlen und Sie werden dadurch vielleicht anderen Bewerbern vorgezogen. Außerdem wissen Ihre Freunde vor allen anderen, dass eine Stelle frei wird und können Sie darüber informieren, bevor das Inserat überhaupt in der Zeitung erscheint. Wenn Sie von einer interessanten Position erfahren, zögern Sie nicht lange und schicken Sie Ihren Lebenslauf an die Firma. Sie können den Lebenslauf, in Australien als Curriculum vitae (kurz CV) oder Resume bekannt, auch persönlich vorbeibringen. Dieses Dokument sollte all ihre bisherigen Joberfahrungen, Kenntnisse und Fähigkeiten aufzeichnen, damit Sie einen guten Eindruck auf Ihr vielleicht zukünftiges Unternehmen machen. Für die Gestaltung Ihres Lebenslaufs sollten Sie schon ein paar Stunden aufwenden, schließlich wollen Sie sich mit diesem Dokument „verkaufen“. Die meisten Arbeitgeber überfliegen Ihren Lebenslauf nur kurz und entscheiden anhand Ihrer Vita schnell, ob Sie für die Position in Frage kommen.


Die Gestaltung Ihres Lebenslaufs

Achten Sie bei der Gestaltung Ihres Lebenslaufs auf die chronologische Reihenfolge. Sie sollten mit Ihren persönlichen Daten und Kontaktinformationen beginnen und anschließend mit Ihren bisherigen Jobs und Praktika fortfahren. Geben Sie Ihre Position in früheren Unternehmen an und beginnen Sie mit Ihrer letzten Beschäftigung. Danach informieren Sie den Leser noch über Schulbildung und welche Qualifikationen Sie im Rahmen Ihrer Ausbildung erlangt haben. Falls es für Ihren zukünftigen Job von Bedeutung sein könnte, sollten Sie Interessen und Hobbys angeben. Sprachkenntnisse sind ebenfalls ein wichtiger Bestandteil Ihres Lebenslaufs. Bezeichnen Sie jede Kategorie Ihres Resümees mit einer Überschrift, damit die Leser des Dokuments nicht den Überblick verlieren.
Ihr Lebenslauf sollte genügend Informationen enthalten, sodass sich ein potenzieller Arbeitgeber ein Bild von Ihnen machen kann, irrelevante oder zu detaillierte Ausführungen sollten Sie allerdings vermeiden. Beim Bewerbungsgespräch können Sie dann mehr Details preisgeben, sofern das Unternehmen Interesse an Ihnen hat.

Wenn Sie den Lebenslauf mit der Post oder via Mail an die Firma schicken, verfassen Sie ein kurzes, nettes Begleitschreiben und setzen Sie die Bezeichnung der ausgeschriebenen Stelle in die Betreffzeile. In vielen Unternehmen werden Mitarbeiter für unterschiedliche Positionen gesucht, Sie sollen daher klarstellen, welche Stelle Sie anstreben. Falls Sie in Ihrem Lebenslauf eine bestimmte Qualifikation erwähnt haben, die für das Unternehmen von besonderer Bedeutung sein könnte, beweisen Sie diese mit einem entsprechenden Zertifikat. Sie sollten auch eine Referenz früherer Arbeitgeber beifügen, da in Australien in allen Branchen sehr viel Wert auf Empfehlungen gelegt wird. Falls Sie über keine Zeugnisse früherer Arbeitgeber verfügen, stellen Sie deren Kontaktinformationen zur Verfügung, sofern das Arbeitverhältnis in einvernehmlichem Verständnis beendet wurde.

Bei der Abgabe Ihrer Bewerbungsunterlagen sollten Sie darauf achten, dass Sie die Dokumente in einem ordentlichen Zustand hinterlassen. Damit das Papier nicht schmutzig wird, können Sie eine Klarsichtfolie oder Mappe verwenden. Setzen Sie auf ein dezentes Layout und verwenden Sie leichtlesbare Schriftarten bei der Gestaltung Ihres Lebenslaufs. Übertriebene und schwerlesbare Schriftarten erfreuen Ihren potenziellen Arbeitgeber wenig.

Verschweigen Sie private Details in Ihrem Lebenslauf. In Australien wird aus Diskriminierungsgründen auf die Angabe der Größe, des Gewichts, des Beziehungsstatus oder die Religion des Bewerbers verzichtet. Sie müssen nicht einmal Ihr Geburtsdatum verraten und Fotos sind auch weniger verbreitet, als in Österreich. Falls Sie ein Unternehmen zum Vorstellungsgespräch einlädt, sprechen Sie nicht über die Bezahlung oder andere finanzielle Leistungen. Vermeiden Sie Falschaussagen in Bezug auf Ihre früheren Jobs oder Fähigkeiten, da die Gefahr besteht, dass diese entlarvt werden.


So meistern Sie Ihr Bewerbungsgespräch

Mit einer Einladung zum Vorstellungsgespräch haben Sie schon die Hälfte der Vorbereitung erfolgreich abgeschlossen. Ihre nächste Herausforderung besteht darin, beim Interview zu überzeugen und die freie Stelle zu bekommen. Damit Sie beim Interview selbstbewusst auftreten, sollten Sie sich auf die Situation Zuhause vorbereiten. Lesen Sie Ihre Bewerbung noch einmal durch und denken Sie über mögliche Fragestellungen und Ihre Antwortmöglichkeiten nach. Bevor es mit dem Interview losgeht, dürfen Sie nicht in Panik ausbrechen, sondern müssen Ruhe bewahren. Wenn Sie einen zu nervösen Eindruck machen, bekommt der Interviewer ein falsches Bild von Ihrer Persönlichkeit. Beantworten Sie die Fragen so exakt wie möglich und bringen Sie Ihre Qualifikationen in Ihren Antworten unter. Erwähnen Sie nur Details, die für Ihren zukünftigen Job relevant sein könnten. Falls Sie eine Frage nicht verstehen, bitten Sie den Interviewer höflich die Frage noch einmal für Sie zu formulieren. Da Englisch Ihre Zweitsprache ist, haben Sie das Recht auch einmal nachzufragen.

Beim Jobinterview haben Sie die Möglichkeit Ihre Persönlichkeit zu präsentieren. Geben Sie Details über Ihre persönlichen Qualifikationen und Fähigkeiten preis, damit Sie Ihre Vorteile gegenüber anderen Bewerbern verdeutlichen können. Verhalten Sie sich freundlich und höflich allen Mitarbeitern gegenüber, denen Sie am Tag des Interviews im Unternehmen begegnen. Bevor Sie zum Interviewtermin erscheinen, sollten Sie sich vergewissern, dass Sie über ein gepflegtes Erscheinungsbild verfügen. Ihr Outfit sollte passend sein, Sie müssen sich jedoch keine neue, teure Kleidung kaufen.

Falls Sie das Unternehmen nicht einstellen möchte, bedanken Sie sich trotzdem für das Interview und zeigen Sie dem Interviewer auf keinen Fall, dass Sie enttäuscht sind. Mit zunehmender Bewerbungserfahrung werden sich Ihre Chancen erhöhen, da die Jobinterviews mit der Zeit zur Routine werden. Sie können Ihren Interviewer nach dem Gespräch um ein Feedback bitten, damit Sie beim nächsten Versuch nicht die gleichen Fehler machen.


Ihre Rechte und Pflichten

Mit dem Studentenvisum dürfen Sie nur maximal 20 Stunden pro Woche arbeiten. Als internationaler Student können Sie neben Ihren Aktivitäten an der Universität Arbeitserfahrungen in einem fremden Land sammeln und gleichzeitig Ihr Taschengeld aufbessern. Das zusätzliche Einkommen können Sie für Ihre Freizeitgestaltung ausgeben oder überraschende Rechnungen damit bezahlen. Sie sollten allerdings bedenken, dass Sie sich mit diesem Zusatzeinkommen auf einen Fall ein Leben in Australien zur Gänze finanzieren können.

Vor Arbeitsantritt sollten Sie sich näher mit Ihren Rechten als Arbeitnehmer und Ihren Pflichten gegenüber Ihrem Arbeitgeber befassen. Als Student haben Sie genauso Rechte wie alle anderen Arbeitnehmer auch und glauben Sie nie einem Arbeitgeber, der das Gegenteil behauptet. Falls Sie der Meinung sind, Ihr Arbeitgeber würde Sie unfair behandeln, wenden Sie sich an einen Ombudsmann, der ein kompetenter Ansprechpartner in Bezug auf die Arbeitsgesetze ist. Sie finden Ihren Ombudsmann über die Website www.workplace.com.au oder Sie rufen die Servicenummer 1300 363 264 innerhalb Australiens an.


Ihre korrekte Entlohnung

Als Arbeitnehmer sind Sie berechtigt, zumindest die Basiszahlungen zu empfangen, die das Gesetz Ihrem Alter und Ihrer Tätigkeit entsprechend vorschreibt. Normalerweise bekommen Sie von Ihrem Arbeitgeber jedoch ein großzügigeres Gehalt bezahlt. Sie müssen darauf achten, dass Sie zu jeder Zeit korrekt dem Gesetz entsprechend bezahlt werden und am Wochenende oder an Feiertagen einen Zuschlag bekommen. Mit einem Studentenvisum sind Sie normalerweise als ‚casual’ (Aushilfe) oder ‚part time’ (Teilzeit) angestellt. Ihr Gehalt bekommen Sie entweder jede oder jede zweite Woche überwiesen. Normalerweise bezahlt Sie Ihr Arbeitgeber immer im Nachhinein.

Außerdem müssen Sie einen Lohnzettel bekommen, der über die wichtigsten Informationen Ihres Arbeitsverhältnisses Auskunft gibt. Der Name und die Australian Business Number des Unternehmens müssen vermerkt sein, außerdem werden Ihr Gehalt, die Anzahl Ihrer Arbeitsstunden und Ihre Steuer sowie Superannuation ausgewiesen. Falls ein Kunde bei Ihnen nicht bezahlt, hat Ihr Arbeitgeber kein Recht dazu, Ihr Gehalt zu kürzen.


Ihre Arbeitszeiten

Ihre Stunden werden normalerweise in Schichten (shifts) eingeteilt. Diese laufen meistens nach geregelten Zeiten ab und nach fünf Stunden müssen Sie laut Gesetz eine (unbezahlte) Pause einlegen. Ihre Schichten müssen Sie immer pünktlich beginnen und beenden. Falls Sie aus verschiedenen Gründen länger arbeiten, müssen Sie den Manager über Ihre Überstunden informieren, damit Sie den Preis für Ihren Fleiß auch ausbezahlt bekommen.

Vor Jobbeginn sollten Sie sichergehen, dass Sie über Ihre Arbeitsaufgaben Bescheid wissen. Sie müssen die Erwartungen Ihres Arbeitgebers erfüllen können und wissen wofür Sie bezahlt werden. Im Vorfeld sollten Sie mit Ihrem Arbeitgeber besprechen, wann Sie Ihre Mittagspause abhalten dürfen, in welcher Form Sie Ihre Stunden aufzeichnen müssen, wie Sie im Falle von Krankheit Bescheid geben und ob Sie zu einem Probetraining erscheinen sollen. Falls Sie sich in Bezug auf einen dieser Punkt unsicher sind, fragen Sie noch einmal bei Ihrem Arbeitgeber nach oder kontaktieren Sie den Ombudsmann.


Beendigung Ihres Arbeitsverhältnisses

Falls Sie Ihren Job kündigen möchten, müssen Sie Ihren Arbeitgeber rechtzeitig über Ihre Pläne informieren. Dazu gehört eine schriftliche Kündigung, die Sie Ihrem Chef übergeben oder schicken. Berücksichtigen Sie vertragliche Vereinbarungen, die Sie unterschrieben haben und nehmen Sie die Kündigungsfrist wahr. Falls Ihr Arbeitgeber die Zusammenarbeit beendet, muss ein triftiger Grund existieren.

Krankheiten oder Verletzungen sind keine gesetzlich vertretbaren Kündigungsgründe. Ihr Arbeitgeber darf Sie außerdem nicht wegen Ihres Geschlechtes, Ihrer Rasse, Herkunft, Ihrem religiösen Glauben, Ihrer politischen Einstellung, Ihres Beziehungsstatus oder wegen körperlicher oder geistiger Behinderungen diskriminieren beziehungsweise entlassen. Bevor Sie Ihre Arbeit beenden, vergewissern Sie sich, dass Sie korrekt bezahlt wurden. Bei Problemen mit Ihrem Unternehmen wenden Sie sich umgehend an den Ombudsmann, den Sie im Internet über die Website www.wo.gov.au oder telefonisch über die Servicenummer 1300 363 264 erreichen.